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       你好一楼的说得有点不对，产假一般天，码红码搭若你生育时属于晚育，包源包源则再加天，码红码搭我就是包源包源自选锁源码晚育，共天产假。码红码搭html tree 源码若是包源包源难产，再加天，码红码搭多胎生育的包源包源，每多一胎也是码红码搭加天。

       产假在妊娠满7个月后可自行安排，包源包源如产前天，码红码搭产后天，包源包源改号软件源码或产前1天都不请，码红码搭天全放产后，包源包源都是可以的。

       不知道你现在妊娠满7个月了没，微视评源码若没的话，可以另请产前假（不算在那天内），工资要打7折。（单位若让你请病假，webuploader demo源码不是挺好么，因为按规定病假期间是照发工资的）

       关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。可以这样处理哺乳假，自产后产假休完后：

       1.可回单位上班，每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁；

       2.向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝周岁，哺乳假期间工资打7折。

       但有一点很重要，就是哺乳假批准的权利在单位（我当时请的单位就无理由的不批，我就只能辞职了），我觉得这一点很不公平，但是劳动法就是这样规定的。而每天1小时的哺乳假是不需要单位批准，一定能享受的。 谢谢