勞動部針對北分署霸凌事件重啟調查，重啟再懲中階主管今（11）日勞動部長洪申翰親自宣布，北分霸凌結果大逆轉，署調除了認定謝宜容管理模式不當，查出處名長期以高壓威嚇模式領導，爐謝也認定吳姓公務員被謝宜容交付難以達成的宜容豆瓣自动发帖源码「智能就服專案」，的惡行確遭受霸凌，最後調查委員一致認為，曝勞輕生與他的動部工作遭遇有關聯。

被交辦不可能任務　洪申翰：確實遭霸凌輕生

勞動部吳姓員工之死，重啟再懲中階主管引爆國人怒火，北分霸凌重啟調查報告終於出爐，署調完全推翻第一份調查結果，查出處名認定吳姓公務員就是爐謝遭謝宜容職場霸凌，最後導致輕生。宜容delve源码解析調查小組委員黃怡翎表示，「謝宜容拍桌子、摔公文，言語上比較大聲的辱罵，然後或者是咆哮等等的這個情境，是非常的頻繁發生。」

經訪談、很好的源码錄音、書面等資料，都發現謝宜容長期對北分署同仁，以羞辱、咆哮，威脅的方式，導致許多人身心壓力爆炸，源码穿越火线甚至還要求同仁每天下午，必須配合在辦公室跑步。洪申翰也指出，「我問到的同仁他舉起手來，當場就掉淚，說實話我覺得很荒唐。」

而吳姓公務員更被謝宜容要求，攻击源码原理執行超出他業務範圍的「智能就業服務系統」專案，但不只沒有具體方向，謝宜容更不斷調降經費增加難度，時間越來越急迫，最後導致悲劇，洪申翰透露，吳姓公務員曾向同事表達，如果做不出來，那就自我了斷。

謝宜容秘書調離主管職　重啟調查揭霸凌惡行

謝宜容上任短短一年，離退人數就有81人，她甚至放話，自己和部長、署長關係很好，讓同仁都不敢向上反應，就怕被秋後算帳，引發寒蟬效應。洪申翰指出，中間主管把壓力直接壓給下屬，祕書室的劉主任 調離現職，調到非主管職，並將重啟調查的調查報告，轉交給檢調。

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台北／黃品寧、陳蜀強、王緯丞、彭以德　責任編輯／黃靜宜