现在经常看到网上有人说内卷，这个内卷到底是房贷什么意思啊？

       1. 让我们先通过一个实例来了解“内卷”的含义。假设你在一家公司的源码源码后勤科室，原本五个人的贷款将军柱独立主图公式源码团队，每月休息四天还能保持工作顺利进行，房贷大家都能享受朝九晚五的源码源码舒适工作生活。

       2. 然而，贷款随着一位新员工的房贷加入，情况发生了变化。源码源码这位新人心态不对，贷款一心想升职，房贷塔城源码建站却缺乏特殊能力和高学历，源码源码本职工作也难以表现自己。贷款他并没有选择学习新知识、提升工作效率或寻求更好的工作机会，而是选择了每天加班一小时，每月减少休息日，以获得领导的青睐。

       3. 领导的看法是，由于市场经济的低迷，公司效益不佳，如果每个人都能像这位新员工一样，那么科室四人就能维持正常运作，度指标源码节省人力成本。

       4. 同事们也有自己的考量，他们上有老下有小，还有房贷等家庭负担，不可能像新人那样加班。因此，他们决定每月只休一天假，每晚加班到八点，以确保自己不会被解雇。

       5. 这样，内卷现象就产生了。大家都在进行低效无意义的取色宏源码竞争，消耗自己的精力和时间。

       6. 这种现象不仅在企业中存在，也体现在其他领域。比如，一些大厂在赚取利润后，不去投资研发基础科学和技术，而是选择投资房地产，或者代工、放贷等。

       7. 在互联网科技公司中，这种情况更为明显。他们不去投入科研，g什么源码不去海外拓展市场，而是在国内开展团购、山寨游戏等业务。

       8. 另外，一些大厂不开放源代码，通过工作制来压榨员工，以节省成本。

       9. 简而言之，“内卷”就是当资本的利润获取能力下降时，企业通过内部竞争提高效率，节省人工成本，以获取更多剩余价值，维持高回报。这实际上是披着羊皮的剥削。

       . 另一种表现形式是，资本家在初期为了加速资本积累，不仅控制工人的工作时间，还控制工人的消费。工人进入工厂后，所有的消费都在工厂内完成，导致工人最后发现自己除了消耗了青春和劳动力外，一无所获。这是孙红雷所描述的一种残酷且反人类的剥削方式。现代社会中的“扩大内需”政策，实际上就是这种剥削方式的变种。

如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程，辞去月薪2w+的工作去当司机？

       近日，一位某互联网大厂程序员做了一个视频，作为一个程序员他竟然因厌恶编程，竟辞去月薪2w+的工作去当司机！并且认为互联网是个夕阳产业，自己要换个风口行业！我觉得这样的操作值得敬佩！

       一、对于程序员来说，他们的收入往往会有一个波峰，在波峰这段时间劳动强度极高，这个时候他们收入很高会远远地超于其他人，等到了三十多岁的时候，很少会有人可以成功到达管理阶层的，也很少有人可以做到让人人膜拜的一尊大神。

       所以在波峰过后市场上的绝大多数人会选择离开当前的岗位，去选择与本职业相似的低收入低要求的工作，或者像互联网大厂程序员一样干脆辞职去当一份轻松的与本职业完全不一样的工作，去当司机。

       二、这样的选择往往不是因为他们厌恶编程，而是因为他们太累了，尽管他们的心中仍然有着对编程的满满喜爱，但是最好的时间已经过去了，年龄，身体已经不允许他们再对自己喜欢的职业尽忠了，他们很多人往往是不得不退场，而不是因为厌恶编程。

       三、而且现在的互联网技术更迭速度非常快，不是其他的行业可以睥睨的，需要人不停地进行高强度的学习，不停地进步，才能跟得上它飞驰的脚步，进而才能一直待在计算机行业里。但是人的年纪已经到了三十四十岁，精力在迅速的下降，还有伴随而来的生活和家庭方面的压力，工作上的高强度运作也在不断地挑战人的边界，这样的情况就很少有人可以做到坚持下去了。