勞動部勞動力發展署「北基宜花金馬分署」，勞動凌案淚鞠11月初發生悲劇，部霸一位39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，調查調離所有矛頭直指一位謝姓分署長有職場霸凌狀況，出爐勞動部展開調查後，何佩今（19）天早上由部長何佩珊親自主持記者會，珊落署長抽奖活动app源码公布調查報告，躬道分署長謝宜容被降調，歉分並調離原職務。原職
勞動部長何佩珊帶著勞動部次長許傳盛召開記者會，勞動凌案淚鞠兩人一開始就鞠躬道歉，部霸何佩珊表示，調查調離分署長謝宜容不是出爐直接導致同仁輕生的原因，但必須負起行政責任，何佩即日起調離原職務、珊落署長听音乐的源码原機關，降調為非主管職。
何佩珊指出，謝宜容確實有情緒控管不當的問題，讓其他同仁有被施予職場霸凌的taro h5源码感受，導致一級主管普遍心生畏懼、不敢反映問題，下情無法上達，會依規定送考績會議處。
何佩珊說，同仁輕生的主要原因是，長期單獨從事資訊小組工作量太過龐大、access项目资料管理源码壓力太大、缺乏資源協助，導火線是因為負責智能就業服務系統，認為不可行，又沒有地方反映，產生挫敗及無力感，會追封這位同仁勞動獎章，react合成事件源码並為他向考試院爭取認定為因公傷亡的公務員撫卹補償。另外，北分署資訊標案全部停止，重新評估合理性，同步檢討資訊人員人力配置。
許傳盛則說，經過調查，分署長確實情緒管控有很大問題，很多同仁都很怕她，這個氛圍確實有在辦公室蔓延，綜合因素之下，同仁情緒沒有辦法紓壓。
許傳盛表示，因為人力非常不足，只有這位同仁是正職，雖然有其他的承攬人員，但依規定不能寫公文，這位同仁又非常守法、工作認真，有其他同事說要幫他，都被他婉拒。
許傳盛提到，有一位同事看他心情不好，問他「如果東西做不出來怎麼辦」，這位同仁回答「做不出來我就自我了斷」，後來在調查時這位同事很難過，因為「沒有聽出他話中之意」。
責任編輯／林均